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劳动人事部

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详细说明

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      该业务系本所传统优势业务。目前,已搭建了数名专业律师组成的团队,成功服务了几十家家企事业单位,类型,且成功处理了上百件劳动人事纠纷及案例,优质的法律服务获得了广大客户一致好评。

一、主要业务:

代理劳动案件  、 调解劳动争议、  公司员工股权激励方案设计

公司人力资源风险防范、           公司人力资源管理法律培训

劳动法专项顾问、                 高管人员辞职方案设计

二、业务精讲:

普通的劳动纠纷主要是针对公司员工与企业之间由于各种原因产生的纠纷,一般情况下,由公司员工提起劳动仲裁或者向法院起诉而引起法律程序。这里主要包括以下几种情况:社保问题、工伤赔偿问题、加班工资问题、劳动合同的签订与解除问题、经济补偿与赔偿金问题、劳动关系的认定问题、试用期间等问题。而站在企业的角度来讲,企业需要在人事方面制定合法合规合理的人事管理制度,以防范企业人事风险,给企业带来负面影响。这就需要企业有专业的法律服务团队为其保驾护航,本所针对这方面也有专门的团队研究,有能力为企业指制定并评估其人事管理制度,设计企业员工股权激励方案,高管辞职方案,以防范人力资源风险的发生。

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